Il presente Modello di Organizzazione Gestione e Controllo riepiloga l’insieme coerente di principi, procedure e disposizioni aziendali, integrandole ove necessario, che:
– incidono sul funzionamento interno della Società e sulle modalità con le quali la stessa si rapporta con l’esterno;
– regolano la gestione delle attività aziendali e in particolare il sistema di controllo delle attività sensibili, finalizzato a prevenire la commissione, o la tentata commissione, dei c.d. reati presupposto, come in appresso definiti.

L’adozione del Modello, oltre a rappresentare un motivo di esenzione dalla responsabilità della Società, con riferimento alla commissione di alcune tipologie di reato, è un atto di responsabilità sociale nei confronti degli “stakeholder” (soci, manager, dipendenti, clienti e tutti gli altri soggetti i cui interessi sono legati alla vita della Società). La presenza di un sistema di controllo dell’agire imprenditoriale, unitamente alla fissazione e divulgazione di principi etici, migliorando gli standard di comportamento adottati dalla Società, aumentano, infatti, la fiducia e la reputazione di cui la stessa gode nei confronti dei soggetti terzi e, soprattutto, assolvono una funzione normativa in quanto regolano comportamenti e decisioni di coloro che quotidianamente sono chiamati a operare in favore della Società, in conformità ai suddetti principi etici e standard di comportamento.

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