AlmaCrawler: Environmental, Social, e Governance (ESG)

Il nostro impegno per l’ESG

Fondata nel 2013 e con sede a Viadana (MN), AlmaCrawler è rinomata per la produzione di innovative piattaforme aeree cingolate bi-livellanti e di soluzioni per la movimentazione dei materiali.

Negli ultimi anni, l’azienda ha intrapreso un percorso ambizioso di sostenibilità e innovazione in ambito ESG (Environmental, Social, e Governance), adottando una serie di iniziative chiave che dimostrano il suo impegno per un futuro più verde e inclusivo.

 

🌲 Environmental

In risposta alla crescente attenzione verso la sostenibilità e sulla riduzione dell’impatto ambientale, AlmaCrawler ha ampliato la sua offerta di prodotti sviluppando piattaforme completamente elettriche, alimentati elettricamente da batterie rimovibili. Questa innovazione elimina l’uso dell’olio idraulico e riduce notevolmente l’inquinamento ambientale e sonoro.

La Linea Multi-Loader è stata la prima a introdurre questa tecnologia, seguita dalla piattaforma a braccio telescopico bi-livellante JIBBI 1890 PRiMO e dalla piattaforma a forbice bi-livellante BIBI 1090 PRiMO, aggiornamento del modello di piattaforma a forbice più venduto..

La tecnologia PRiMO per le piattaforme aeree rappresenta un’importante svolta nel design dei macchinari e promette di introdurre nel settore prodotti più sostenibili e orientati all’economia circolare.

Nel 2023, oltre il 45% dei prodotti AlmaCrawler costruiti e venduti sono stati completamente elettrici, dimostrando un impegno tangibile verso un’offerta di prodotti più sostenibile.

 

👥 Social

Sul fronte sociale, AlmaCrawler ha compiuto passi importanti per assicurare il benessere dei dipendenti e la loro crescita professionale. Nel 2023, oltre al rinnovo dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro per tutti i dipendenti, AlmaCrawler ha avviato un piano di welfare in collaborazione con la piattaforma “We Are Welfare” di Staff SpA, volto a migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

AlmaCrawler si impegna attivamente nel potenziamento dello sviluppo professionale dei suoi dipendenti, offrendo programmi di formazione personalizzati per supportare la loro crescita professionale.

Inoltre, come parte del nostro impegno per la digitalizzazione, AlmaCrawler sta lavorando attivamente all’implementazione di servizi digitali a vantaggio di dipendenti, partner e clienti. In questa direzione, stiamo sviluppando “LearnAlmac,” un portale di formazione online su misura per facilitare l’apprendimento e l’uso dei nostri prodotti sia per i clienti che per i centri di assistenza.

 

📝 Governance

AlmaCrawler ha intrapreso varie iniziative significative per mantenere pratiche di governance aziendale trasparenti e responsabili.

Al centro di questi sforzi vi è l’adozione di un modello organizzativo, in conformità con il Decreto Legislativo 231/2001, progettato per garantire una gestione e un controllo efficaci delle operazioni aziendali. È stato inoltre istituito un meccanismo di segnalazione che consente ai dipendenti e ad altri stakeholder di riportare eventuali comportamenti scorretti o eventuali violazioni delle politiche aziendali, promuovendo così un ambiente di lavoro etico e responsabile.

Contemporaneamente, AlmaCrawler ha introdotto un ampio Codice Etico che delinea gli standard etici e i principi comportamentali attesi nella gestione dell’azienda.

Queste iniziative dimostrano l’attenzione di AlmaCrawler verso pratiche di governance trasparenti e responsabili.

Inoltre, AlmaCrawler rimane fermamente dedicata al rispetto delle migliori pratiche ESG, collaborando attivamente con organizzazioni e iniziative che promuovono la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa.