El presente Modelo de Organización, Gestión y Control sintetiza el conjunto coherente de principios, procedimientos y disposiciones corporativas, completándolos en caso necesario, que
– afectan al funcionamiento interno de la Sociedad y a sus formas de relación con el exterior;
– regular la gestión de las actividades de la empresa y, en particular, el sistema de control de las actividades sensibles, dirigido a prevenir la comisión o tentativa de comisión de los denominados delitos subyacentes, tal y como se definen a continuación.
La adopción del Modelo, además de representar un motivo de exención de responsabilidad de la Empresa, con referencia a la comisión de determinados tipos de delitos, es un acto de responsabilidad social frente a sus «stakeholders» (accionistas, gestores, empleados, clientes y todos los demás sujetos cuyos intereses están vinculados a la vida de la Empresa). La presencia de un sistema de control de la actuación empresarial, junto con el establecimiento y difusión de principios éticos, mejorando las normas de conducta adoptadas por la Empresa, de hecho, aumentan la confianza y la reputación de que goza ante terceros y, sobre todo, cumplen una función reguladora, en la medida en que regulan la conducta y las decisiones de quienes están llamados a trabajar diariamente en favor de la Empresa, de acuerdo con los principios éticos y las normas de conducta antes mencionados.
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